區工會領導來我公司調研

2012-03-13

    2012年3月12日上午,區工會李主席一行來我公司開展“訪百家企業”調研活動。

    在座談中,李主席主要詢問了兩個方面的情況:一是企業人數和人員構成,職工薪酬標準、薪酬構成和福利情況、工會工作開展情況(勞動合同、工會制度、員工之家、員工大會)等 ;二是企業現階段經營情況;與會的公司領導和公司工會干部一一做了詳實回答。

    座談進行中,公司總經理程俊從外地趕回也參加了座談,他回顧了個人經歷和企業的發展歷程,談了現階段的經營狀況,并結合行業形勢,對企業后期生產經營規劃做了展望。他還談到公司在節能降耗,低碳環保等方面做的成績,提高了企業在同行業的競爭力。也談了公司在解決本地區農民就業、提高職工福利待遇、維護職工的合法權益做的一些舉措,實現了企業職工“雙贏”。同時感謝區街工會領導在企業與職工中間起到的橋梁和紐帶作用。

    座談會最后,李主席談了他本人對我公司的幾點感受:企業經營理念和經營模式符合科學發展模式;企業現階段發展勢頭好,企業帶頭人精神狀態好,企業團隊精神好;各級黨組織對企業關心扶持力度大。同時對企業和企業工會提出了幾點要求:一是推動完善工會工作制度,發揮企業工會干部的積極性,企業工會要站在職工的立場多考慮一點,要與職工面對面心貼心服務;二是企業要調動職工生產積極性,開展勞動競賽,要積極開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小活動”,評生產能手,樹榜樣;三是企業要穩定職工隊伍,依法經營,把公司作為區工會的企業聯系點,經常走訪,為企業排憂解難。

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